1、热门背景
2024年全国普通高校毕业生874万。战“疫”时期的春天校园招聘，状况有什么变化?就业形势怎么样?校园招聘如何拓展?用人企业和有关专家对求职毕业生有什么建议?
2、热门聚焦
日前，重庆邮电大学将原定于4月1日举行的校园春天大型双选会调整为网上举办。目前，受疫情影响，春天高校开学时间延后，各地高校都已中止各类校园现场招聘活动。
各地高校就业有关部门多通过各类互联网平台积极为求职学生梳理传递招聘信息，并提供线上办理手续等服务。江苏教育厅开设互联网招聘专栏，举办“就业创业在江苏”等分层次、分类别的互联网招聘会，致力于线上供需对接。哈尔滨工程大学联系用人单位开辟短视频招聘、短视频面试等线上方法进行春招。
“空中宣讲”“线上双选会”及远程面试等“无接触招聘”也成为各企业优先选项。12日晚，近4万名网友在线观看了xx集团互联网春招宣讲会。“招什么专业”“能投多少职位”“什么时间面试”——一些毕业生自发打造微信群，彼此推荐信息、交流经验。
腾讯、阿里等招聘企业明确提出全方位使用“无接触招聘”，求职毕业生经过在线申请、远程面试、电子签约，即可完成求职和入职的全部步骤。
部分网络平台举办服务春招的线上活动，为求职大学生“打气”、想办法。智联招聘发起第十四季“就业有位来”大学生就业公益行动，帮助高校毕业生就业。针对武汉80余所高校毕业生就业，智联特别拓展江城学子公益专场“空中双选会”提供服务。
知乎在站内发起“春招”专题，邀请知名求职平台专家、求职大学生用户等多角度为求职者提供“实战”建议。xx在平台上组织播放企业春招宣讲预热视频，提供简历制作、面试方法等招聘指导，还提供与大学生求职核心能力需要、职场实用方法等有关的内容。
