中图分类号:S759 文献辨别码:A 文章编号:
1001-828X(2017)012-00-02
当今旅游景点,其旅游资源都是其存在的基础与价值达成的根本。基于旅游资源价值的高低,是吸引与激起公众的旅游动机与热情之源,可以充分使旅游区域体现自己的经济效益、环境效益与社会效益。鉴于此,针对旅游资源拓展具备针对性的保护管理工作,可以有效促进景区旅游资源的可持续进步。黄龙风景名胜区(以下简称黄龙景区)这种以自然旅游资源为主的旅游目地,对旅游资源进行有效保护管理,不只利于景区经济效益的维持与提高,还可以更好的保护地貌、水质、大方与动植物等生态资源,从而造福后代,达成旅游资源的可持续进步。
1、黄龙景区旅游资源保护近况剖析
黄龙景区坐落于中国四川西北部的松潘县境内。整个景区幅员1830平方公里。因其地貌特征、景观资源与深厚的历史传承诸原因,早在1992年就被联合国教科文组织纳入《世界自然遗产名录》,为国内的5A级旅游区。景区驰名中外的自然景观资源以全球规模最大、保存最完整的巨型露天钙华岩溶景观和丰富的动植物资源为主,如:五彩池、黄龙寺、丹云峡、雪山梁等。因为露天钙华沉积体有易碎、易风化、易氧化等特征,为了保护景区旅游资源,黄龙景区管理局确立了“规划为首要条件,保护为核心,管理为重点,进步为主题,人才为基础,法制为保障”的工作思路,根据景区别布情况,成立了黄龙沟保护处、牟尼沟管理处、丹云峡保护处和5个保护站;依据资源特征采取针对性手段保护生态环境,对自然地质地貌、自然水体和泉眼资源、生物多样性、矿产资源等进行有效保护;于2001年全方位推行ISO14001国际环境管理体系标准,使景区的保护管理进一步走向规范化、国际化。
2、做好景区旅游资源保护工作的重要程度
1.整理旅游资源,促进社会经济事业的全方位进步
伴随四川和阿坝州旅游进步整体思路的调整,结合黄龙景区自然地理条件,因地制宜,大力挖掘丰富的旅游资源,不断健全市场运作机制与配套手段。从阿坝州“大九寨”的模式构建来看,全方位保护与开发黄龙景区是一项庞大的系统工程,需集全州之力,其建设过程本身即是对黄龙景区自然地理、社会、经济、人才、旅游资源、进步观念的一次全方位深度整理,有益于最大限度挖掘黄龙景区资源潜力和高效发挥资源优势,提高黄龙旅游资源品位。因此,全方位保护与开发黄龙旅游资源将成为当地经济跨越的起点,引领经济社会和谐进步的一面旗帜。从这个意义上说,全方位深度的旅游资源整理对阿坝州建成川西北生态旅游经济示范区具备要紧意义。
2.提高旅游品味,促进大旅游格局尽快形成
对黄龙景区旅游资源推行全方位保护与开发,重组资源、交通、主题形象等旅游要点,有益于增强黄龙景区与九寨沟、若尔盖大草原等重点景观的互动用途,促进阿坝州旅游业进步的整体推进,增强旅游产业的总体实力,塑造旅游支柱产业,从而在一个较高的层面与更广的地域空间范围内,达成对阿坝州旅游资源的整理开发与市场拓展,构建一个相对完整的地区旅游互联网,促进全州旅游产业大进步,达成黄龙旅游作为川西旅游要紧核心的价值。
3.保障生态屏障,促进黄龙景区生态环境建设
目前阿坝州经济和社会进步的一个显著特征就是资源开发型特征与构建生态保护屏障的矛盾突出,粗放的经济增长方法将面临自己资源环境承载力和国家宏观调控政策双重制约圈。在充分认识这一矛盾的基础上,尽量地采取保护性手段,使各类开发建设的生态环境代价做到最小化。黄龙景区作为阿坝州生态保护屏障的要紧组成部分,不应该也不可能以平衡矛盾的形式来搞开发建设,而只能选择把环境保护置于愈加要紧的地位,通过环境治理促进经济进步,而不是先污染后治理,先破坏后修补。生态旅游的拓展是以不破坏当地自然环境为首要条件的。对于黄龙景区这一生态环境比较脆弱的区域而言,进步生态旅游可保护当地的生态环境,也有益于促进自然生态环境的良性循环。
3、有效健全黄龙景区旅游资源保护工作
目前黄龙景区旅游资源遭到一定量的损毁,因此应加大景区水质、大方、动植物监测保护等工作,机构、职员、资金落实到位,要切实采取立体化、全方位的保护手段。
1.合理设置景区经济指标,达成景区可持续进步
在旅游资源保护管理中,经济指标的拟定与实行是最为基础且重点的工作内容之一。科学的经济指标不只可以为景区带来经济效益,同时还可以充分体现景区的社会价值,能够帮助其达成生态化可持续进步。简言之,不只造福当下,还益于将来。为了有效控制客流量,不但要合理设置景区经济指标,还要拟定可行的保护手段。具体而言,需要景区旅游资源管理机构综合各项数据,包含历年旅游人数、总支出、总收入等,通过科学的网站权重值来给出全年经济效益预算与各层级、各部门分支预算,通过预算安排预期工作,其中主如果对客流量进行合理?划,防止超负荷,对景区环境导致不利影响。
2.打造景区资源保护云数据库,做好旅游资源保护工作
对以自然资源为主的景区旅游资源而言,水质、大方与动植物的保护管理工作至关要紧。就目前的景区运营来讲,其大多数的管理与运行资金来自自己旅游项目收入,国家与地方财政给予的资金支持很低。故而,在应对庞大的旅游资源保护上,由于资金缺少问题,致使其在技术、人力等方面存在肯定的缺失。为了保障水质、大方、动植物监测与保护工作的顺利拓展,同时克服资金与职员缺少重压,景区管理部门应当借鉴现代化企业的信息处置技术,依托数字技术,构建景区资源保护云数据库。就黄龙景区目前近况而言,建议委托第三方专业机构对此数据库进行建设,景区仅需提供健全、准确的有关数据,由第三方完成数据库软件的设计。然后,在自己员工中选择学习与同意能力强,拥有肯定软件常识的职员参加数据库软件的应用培训。最后通过这类职员对有关旅游资源保护管理员工的指导与培训,全方位提高数据库管理技术在现有职员中的普及度与学会力。通过景区旅游资源数据库,可以准时、便捷地学会景区内水质、大方与动植物等自然资源的实时情况,从而对其进行有效监控、管理和有效的针对性保护。 3.构建多样化保护模式,达成旅游资源科学化管理
针对目前黄龙景点单1、传统的旅游资源保护模式,有关管理部门应当积极探讨、借鉴、构建与推行多样化的现代保护模式,从而达成科学化管理。就黄龙景区的管理近况、旅游资源特征等原因而言,多样化的保护模式主要指的是基于黄龙景区旅游资源近况,集规范管理、科技方法、人力资源管理等于一体的现代化保护管理模式。其中,规范管理涉及政府层面有关的立法建设与景区自己的管理规范与方法的不断健全与推行,同时应强化实行力;科技方法是保护管理革新的根本,保护管理革新是现代化景区进步的必然走向,是多样化进步的主要推进力。就目前的科技而言,主如果借用互联网技术、信息技术与软件技术构建黄龙景区自己的互联网管理平台,通过平台达成高效、全方位的旅游资源保护管理;人力资源管理同样对于保护管理成效起着重点性用途,通过借鉴与引入现代化的绩效考核规范、培训规范等可以全方位提高景区旅游资源保护管理员工的工作效能,提升其责任意识,从而在人力上给与这项工作以保障。
4.引入现代化人力资源管理机制,夯实旅游资源保护人才队伍
旅游资源保护管理工作涉及内容较广,拥有肯定的科学性与技术性。为了确保这项工作的顺利拓展,同时达成高效化管理,人才队伍是必须具备基础。就目前黄龙景区的人力近况而言,需要引入现代化的人力资源管理机制,从而有力夯实旅游资源保护人才队伍。具体来讲,需要从以下渠道来革新工作,第一,基于景区特征,打造完善自己的绩效考核规范,明确科学的考核指标,通过规范约束来强化考核实行力与成效。通过绩效考核,全方位推进全员上下的工作热情,激起其责任意识,促进其不断提高自我;第二,健全培训规范。除去继续维持与健全目前的岗前培训规范,还应当拓展必要的岗中培训,通过有关专业常识与技能的培训,使得旅游资源保护管理职员全方位熟知工作对象,知道?c学会工作规律与技术。同时,不断提高自己的革新能力、学习力与服务水平,成为拥有高素质的综合型人才。
4、结语
旅游业进步的整体推进,增强旅游产业的总体实力和竞争优势,塑造旅游支柱产业是地方政府的整体进步思路,黄龙景区在做好旅游资源开发和旅游服务的同时,更应该加大景区资源保护,做好景区资源保护规划,落实有效保护手段,造福区域和将来,引领区域旅游事业的进步,做好景区资源保护的表率。